次日回了医院之后，一个接一个的病人使得苏意欢忙的脚不沾地，连片刻的休息时间都没有。
这是一个打工的人突然疼痛难忍晕倒在雇主家里的事情，雇主将她送来医院之后就一直在询问着是不是必须动手术 以及价钱问题，可以明显的感觉出这个雇主很不情愿出钱。
“这我没办法回答，不管她是谁，在我眼前就是一个需要治疗的病人，我只是给出必要的建议而已。”虽然对她的观念和态度相当不满，但苏意欢也只能耸耸肩表示无奈。
因为他现在是医生，只负责病情，而不是她们的家人，需要什么都管，什么都负责。
“手术和不手术，哪一个住院时间比较短？哪一个可以让她快点儿回去工作？这些费用医保应该都会报销吧？我应该不用帮她出钱吧？”
一般人问的都是手术相关的风险或利弊，但老板娘的问题，却都基于省钱与快点儿让外乡看护回来工作的前提上。
苏意欢看着雇主，不知道应该如何开口，或许她可以理解雇主的无奈，但他相当不认同她对待员工的态度——如果她把外乡看护当成自己员工的话。
经过考虑，病人决定接受手术，不出所料，所有的文件都是病人自己签署的，住院手续还是好心的护理同事帮她拿去住院柜台办理的，雇主只丢下一句：“我是她的老板，凭什么要我替她跑腿？”
然后自顾自地走去打电话，内容脱离不了抱怨自己很倒霉云云。
手术后，苏意欢照例拿切下来的组织，向家属解释病情，手术室外却没有一个人，电话联系，才知道雇主已经回家了。
电话中她很直白地表示自己并不在乎，并且已与人力中介公司解约，接下来病人的事情与她无关，后续将有病人的同乡前来帮忙照顾。
出院后的门诊复查不见病人踪影，只有一位公司的代理人来索取诊断书。据说她出院当天就因“健康因素的不胜任”而遭到开除，从此务工梦碎，黯然回家。
某个忙碌的下午，急诊来了一位主诉胸痛的年轻男性。病人是泰籍劳工，在工地工作时突然感到不适，因此工地的主管陪他来就医。
虽然年轻人很少有心脏方面的疾病，但毕竟胸痛的原因可大可小，在急诊值班的医生们不敢掉以轻心，还是帮他安排了一系列的检查。
“不用那么麻烦，应付他一下就好了。这已经是这家伙这个月第三次装病了，随便照个X光让他死心，没事就可以回去继续干活儿了。他们最喜欢用装病为
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