“然后，那个点数的用处呢?就是让我们在内部购买生活用品?”
“如果是借着「神喻能量」转化而成的话，就能省去了制造和运输的时间，在订单下达的瞬间立即传送到当事人的「神喻仓库」之内......不过，当然不止这个功能了。”
回答左悠心的追问后，姬月华拿起放在自己身前的复印本，拍了一下这些纪录了整个技术开发局库存的纸张“就像刚才所说一般，我们技术开发局的资源和人手都十分有限。未来能够吸纳到多少人材，在这次的会议之后，我们的库存能增加多少......这些都是未来的事情。规划未来的解决方案的同时，现·在·的·困·境·是不会改变的。那么，问题来了。到底我们技术开发局应该以什么为准则，处理其余师队的委托的优先级呢?”
“莫非是，以积分的多寡来决定......”
“如果是这样的话，对普通的十三师成员太过不公平了。以师长们的实力，基本上没有人能够在赚取积分这方面与之相比。按照这个情况发展，技术开发局岂不是永远都只是在处理师长们的委托?”
姬月华摇了摇头，否定了左笑棠的猜测，然后继续说道“我的想法是这样的。举例而言，就当制作一支特制「铁矢」的成本是一个资源点数吧!维修武器可以是免费......但是，购买新的武器，又或者委托我们技术开发局对现有武器进行改造，就必须支付相应的资源点数。所有订单只看支付资源点数的先﹑后次序，不看职阶。资源点数可以从杀敌，带回「灾厄兽」身上的素材，以及每个月的配给这三种方法获得。然后，关于每个月的配给份额方面，按照当事人位于十三师之中的职阶来设定。像这样般，虽然不能够保证不同军部成员有着公平的待遇，但是，最起码，可以确保所有人的配备都在标准之上。另一方面......”
“设置了奖励目标的话，其余十二师的成员也会变得更有干劲。与此同时，技术开发局的资源问题也解决了。另一方面，因为是在常规薪水以外的计划，也设定了最低限度的资源点数配给，所以，对十三师成员目前的生活水平来说几乎不会有任何负面影响。简直就可以说是一举三得......老夫有说错吗?月华。”
“欸，完全没有。就是这样了。”
跟聪明人说话的好处是，基本上只要说了大概的情况，对方就能自己猜到想说些什么。坏处是，因为接下来想说的事情都被抢先说了，结果，反而不知道该怎样圆场。
面对着
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