关乎自己利益的事，他可不得多上心点。
“子阳，你这么问，我倒是想起一个人。
是咱们京市一家百货大楼的副主任。
在他的管理下，这家百货大楼的生意很不错。
原本以为正主任退休后，他就能顶上去。
谁知道他没升，而是被一个家里有背景的空降关系户占了位置。
这兄弟也是挺不容易，挤了他位置的正主任，没什么能耐本事，偏偏人家又自大的很。
自从百货大楼被他接手后，那边的效益一天不如一天。
这要是再这么继续下去，早晚得亏损。
一旦亏损比较严重，政府也会考量闭店。
咱们要是花钱去挖他，很有希望啊。
不然现在国有百货大楼可是好单位，坐上管理层的人，肯定不会随随便便的放弃这份好工作的。”
常斌说明的情况，林子阳自然清楚。
现在老百姓还是更认可国有单位，觉得这是铁饭碗，更有保障。
即便外面私企的工资待遇更好，也很少有人放弃稳定的铁饭碗工作。
这就和二十一世纪，很多年轻人想要考编制差不多。
编制的工资不一定有外面的大厂高，但在很多人眼中，却觉得编制更稳定吃香。
后世经济都发展到那种高度了，还无法消除这种偏见，更别说这个年代了。
所以林子阳想从国有企业挖来相关的有经验人才，确实很难。
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