市盈率5.3和5.8,仍处历史10%低位,股息率6.2%和5.8%。情绪过热,但估值仍低,矛盾。
他决定:今日减持三分之一仓位,锁定部分利润,但保留核心持仓。因为银行股是情绪修复行情,非泡沫品种。
到公司,八点五十五。打卡,坐下。小陈凑过来,压低声音。
“西克,听说了吗?公司要裁员,比例20%。”
贝西克手上动作没停,继续写交接文档的最后几行。
“什么时候?”
“就这个月。据说P7以下优先。你倒是跑得快…”小陈语气复杂。
“嗯。”贝西克保存文档,“交接文档我写完了,发你邮箱。有问题今天内问我,明天我就不来了。”
“明天就不来?离职不是还有三天吗?”
“用年假抵扣了。我要准备新工作,还有学习计划。”贝西克说,“裁员的事,如果你担心,建议做两手准备:更新简历,评估外部机会,同时提升当前工作能见度。但不要传播焦虑,那消耗能量。”
小陈愣住,苦笑:“你真是一点情绪都没有…我都失眠两天了。”
“失眠解决不了问题。”贝西克说,“计算你的市场价值:五年Java经验,中级架构能力,沟通能力中上。当前市场同级别薪资范围25-40万。如果你被裁,补偿金约三个月工资,加上积蓄,可支撑六个月。这六个月可用于系统学习(如微服务、云原生),提升下一份工作议价能力。这是可执行的计划,比失眠有效。”
小陈张了张嘴,没说话,转身走了。
十点,贝西克收到王总邮件,通知他离职手续已完成,工资结算到月底,祝顺利。他回复感谢。
十点半,他清理工位,将所有个人物品装进一个纸箱。五年积累,一个纸箱就装完了。他拍了下桌子,旧键盘,没带。只带走一个水杯,几本技术书。
十一点,他走出公司大楼。回头看了一眼,玻璃幕墙反射着阳光。五年,结束了。
他没有感慨,只有数据:五年,总薪资收入约120万,积蓄30万,年化储蓄率25%。技术从初级到高级,认知从狭窄到初步体系。投入产出比:中等。但积累了失败样本和转型资本。
他走向地铁站,手机震了。是DataHermit。
“合作文章被学术会议接收了,作为案例研究。你想署名吗?”
“可以。但需匿名化我的真实身份。”
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