次日上午，魏宏思在宿舍吃过早饭，下楼骑车前往公司。
这是他连续第二个周末需要加班了，并且需要处理的事情还不少，原计划的休闲活动估计都要泡汤了。
到公司楼下时刚九点钟，和平常上班的时间差不多。
进入一楼大堂内，见十多个本公司的人等在这里，认识的却只有陆佳琪、苗睿以及王抗。
陆佳琪就站在大门跟前，看到魏宏思进来，便对他说：“季总他们马上就到。”
“哦，那我也等等他吧。”魏宏思一听，也就不急着上去了。
同陆佳琪说了两句话，又过去和苗睿、王抗打了个招呼。
这次季诚带队上门做检测，算是一项新的合作内容，苗睿作为八部总监，等在这里以尽礼数。检测的地点是六部的一个实验室，王抗是该部门的副总监，负责引导和检测安排，所以也在下面等着。
二人各带了七八名本部门的员工，各自分工已经提前协调好，就等着受试者上门了。像乐园这样自己花钱上门送数据的，他们必然要给予最大的尊重。
魏宏思是公司新丁，向这二位主动问好是基本的职场礼仪，毕竟近期的工作中都打过交道。尤其是和王抗，每天的工作交流都不少。如果人家根本不认识他，倒也不用主动往上凑。
苗睿和王抗对魏宏思都显得很亲热，态度上也不是领导对普通员工的那种，更像是对等的同事间的问候。
这让大堂内的其他员工见了，不由都暗暗称奇。
在场的有几名陆佳琪工作组的人，知道魏宏思是二部的工程师，却不知其底细。但魏宏思的年轻一目了然，显然不会有几年工龄，因而对其背景不免多了些猜测。
过了不长时间，乐园的大巴车到了，停在一楼大堂门口。
季诚当前下来，先和苗睿、王抗握手致意，并说：“实在不好意思，路上有一点堵车。”
跟这两位智维的领导先打过招呼，再就是关系熟络的陆佳琪和魏宏思，季诚也一一握手不缺礼数。其余的人陆佳琪并未作介绍，自然就不用了。
在双方寒暄的同时，乐园的人从大巴上下来，就在大堂里列起了队。总共四十余人，排了四个纵队，每队前面都有一个负责引领的人，显得极为有序。
季诚在早上出发时，就把人员信息发给了陆佳琪。
他们第一批要做检测的共42人，其中有29人在之前观看方案B的测试中表现出了抵触心理，已占了异常受试
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